铺满了各种文件、名单和谈话记录。
墙角的传真机不时发出单调的嗡鸣，角落里设置了专门的举报信箱，门外的告示牌上清晰地印着举报电话和邮箱地址。
然而，几天下来，这间充满紧张气氛的房间里，收获的却是一片令人窒息的沉寂。
谈话工作按计划进行。
秦岚和何凯轮流坐镇，接待了一位又一位被请来的医院中层干部——
各科室主任、副主任、关键岗位负责人。
谈话过程，如同一场精心排练的哑剧，充满了公式化的敷衍和滴水不漏的推诿。
当苏晚晴被通知前来谈话时，她穿着一身剪裁得体的白大褂，妆容精致，步履从容，仿佛只是来参加一次普通的业务交流。
她被安排在何凯对面坐下，秦岚坐在主位。
“苏晚晴医生，请坐。”秦岚的语气公事公办，目光锐利。
“秦组长好，林…深同志好。”
苏晚晴的目光在何凯脸上停留了一瞬，带着一丝复杂的探究。
何凯看出来她眼神里的不屑和挑衅。
随即她垂下眼帘，摆出一副配合的姿态。
谈话开始围绕她的工作职责、科室运行展开。
苏晚晴回答的条理清晰，言语间充满了对自己专业能力的自信和对医院的热爱。
但当秦岚有意无意地将话题引向医院管理、尤其是院长赵振坤的工作作风和决策流程时，苏晚晴立刻变得异常警觉。
“赵院长啊？他是一位非常有魄力、有远见的领导，”苏晚晴脸上露出恰到好处的钦佩表情，“工作非常投入，对医院的发展倾注了全部心血，在他的带领下，我们医院才能取得今天的成绩。”
她熟练地背诵着官样文章。
“那么，关于外界一些关于赵院长个人生活作风方面的议论，你怎么看？”秦岚来了个单刀直入。
苏晚晴的身体几不可察地僵硬了一下，随即恢复了自然，甚至带着一丝委屈，“秦组长，这些无稽之谈是对赵院长个人声誉的恶意中伤！作为同事，我深感愤慨！赵院长一心扑在工作上，生活非常简朴自律，那些谣言简直荒谬至极......”
何凯打断了苏晚晴的话，“这么说，赵振坤院长算是劳模了？深更半夜还在别人家里加班？”
苏晚晴猛地站起身，她满脸涨红，指着何凯问，“你这是什么意思？我们犯法了吗？”
何凯依旧是不紧不慢地说
…。。