量，更看重质量。”
这话句句属实，正是当下行业真实行情。
吴映曦心里清清楚楚，她迟疑片刻，便放下顾虑，“我明白！厂长你放心，我一定会好好努力，认真出款，不辜负您的信任！”
双方达成一致，流程顺利走完，当场拟定合同，正式聘用这位学妹为设计部的一员。
有了第一位设计师打底，林棠继续面试筛选，后续又陆续招到一男一女两名设计人才。
其中的男性叫钟观林，是一位四十多岁的大叔，本来是国营厂的技术人员，心里只装着设计，不怎么会搞人情世故，因此得罪了许多人，后来一气之下离职了。
他来应聘时简直是反客为主，问了林棠不少设计的问题，两人在办公室聊得热火朝天，林棠仿佛找到了知己，立刻给了设计组副组长的位置。
这设计组也是很特别了，一共就四个人，其中两个都是领导！
最后应聘上的女生叫税亚芝，她就稍微弱些了，林棠能收下，也是因为对方身上穿的衣服，看出她有设计的天赋，就是缺些系统训练。
本着按劳定薪、实力匹配待遇的原则，林棠给税亚芝开了稍低一档的薪资，工作要求也适当下调，先让他跟着其他人学习，慢慢成长。
至此，棠锦服装厂第一届专属设计部正式组建完成。
钟观林不愧是老师傅，刚入职三天，就设计出两个款式的衣服，全都投入了生产。
林棠喜得不行，当即决定要给人提工资，这等人才可要留住。
厂里一下注入了这么多新鲜血液，到哪里都看得见人影，和林棠刚接手时相比，完全是两模两样。
林棠次次来厂里，一路上总能遇见不少员工主动打招呼，一声声“林厂长”亲切又恭敬。
她每次都温和笑着应声，心底满是踏实感慨。
林棠总会想起生产大队的小作坊，那会儿刚发展到一半就被人摘了桃子，一路磕磕绊绊走到今天，拥有上百名员工，这份成就感沉甸甸的。
不过林棠的目标可不止现在，总有一天，能真正把棠锦做到大江南北，那才是咱林老板的志向。
心头的期望正翻涌着，食堂管事匆匆找到了办公室。
他脸上带着笑意，恭敬汇报厂里食堂近况，“厂长，现在厂里人数翻倍，后厨洗菜、煮饭有些忙不过来了。加上饭点集中，我们常常手忙脚乱，怕耽误大家吃饭、也怕饭菜质量跟不上。”
林棠听完瞬间回过神
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