一提的是，就在吾儿备战高考之时，身为父亲的我竟然仅陪伴其出席过一场家长会而已。而待到后来参评正高级职称之际，则因近年来自身在学术领域毫无建树、一片空白，险些未能如愿以偿获得此项殊荣。”言及此处，只见李斌的眼眸之中倏地掠过一抹迟疑之色，随即便从怀中掏出一个鼓鼓囊囊的钱包来，从中小心翼翼地取出一张泛黄的老照片——原来竟是他与爱子的合照！照片中的小家伙看上去约莫只有五岁光景，但却生得一副虎头虎脑模样甚是惹人怜爱。
“这还不是最关键的。”我语气凝重地说道，同时伸出手去，小心翼翼地将那张照片接过来，并轻轻地把它放置于面前的茶几之上。接着，我抬起头来，目光坚定而锐利地直视对方的眼睛，继续阐述道：“你是否曾经认真思考过这样一个问题呢？那就是行政岗位通常都会受到严格的职数限制。就拿咱们单位的科技处来说吧，目前仅仅存在唯一一个副处长级别的职位空缺。也就是说，一旦你成功调入这个部门担任副处长一职，那么你将会享受到相应的副处级待遇。
然而，如果未来正处长的职位已经被他人占据，即使你工作表现再出色、能力再突出，恐怕也难以获得进一步的提升机会。毕竟，僧多粥少啊！此外，还有一点需要特别注意的是，当你从现有的副教授岗位转到行政岗位之后，你的晋升年限将会重新计算。换句话说，你过去在副教授岗位上辛勤耕耘所积累下来的经验和成果，最多只能帮助你确定进入新岗位时的起始职级而已。若想要顺利升任正处级领导干部，则必须要在副处长岗位上踏踏实实地工作满规定的年限才行哦！”
李斌依旧眉头紧皱地问道：“那么具体的待遇如何呢？王处长曾表示过，副处级别的待遇相较于副教授来说要好出许多啊。”面对他的疑惑，我决定详细解释一番，并迅速从口袋里掏出手机，点开计算器准备给他仔细核算一下。
“让我们来算算这笔账吧。”我边说着便开始操作起手机屏幕上的数字按键，继续说道，“目前你作为一名副教授处于七级职称阶段，每月所领取到的岗位薪资为 2740 元人民币。此外再加上各项绩效奖金以及相关补贴费用后，平均下来每个月实际能够拿到手的收入大约是八千多元。
然而，如果选择转型成为副处长这个职位，其对应的管理七级岗位工资则只有区区 2370 元而已。尽管会额外获得一定数额的职务津贴，但总体算下来，每个月最终真正落入手中的薪水也不过才九千块钱上下罢了，相比之下并没有多出太多。更重要
…。。