那种千丝万缕般，交织在一起的研究进展速度方面存在差异等诸多问题；与此同时呢，不但要绞尽脑汁去设法攻克掉那些属于材料科学领域当中，最基本却又是最为棘手难缠的疑难杂症外，更要全力以赴地去战胜那个一直以来都横亘在人们面前，犹如一座难以逾越高山似的制造业加工工艺流程上，面临的巨大障碍才行。
倘若不是得益于这位德高望重、经验老到的副校长，发挥出他那卓越非凡的统揽全局，以及精心协调各方关系能力的话，再加上他巧妙借助自身手中握有的行政管理权限，顺利开辟出一条能够跨越各个不同单位，相互之间的重重阻碍，从而得以顺畅无阻地展开合作交流的话，那么毫无疑问，这样一个牵涉到成百上千名顶尖级别的科研专家学者们、耗费资金高达数十亿元人民币之巨的庞大工程项目，极有可能会由于信息传递不畅，导致的各种沟通障碍和资源分配不均，引发的一系列矛盾冲突影响之下，被迫中途夭折流产掉吧？
网友们常常对“资源永远掌握在有权人手中”这一观点提出质疑，但他们往往忽视了其中一个至关重要的前提条件：许多身负行政要职的科研工作者，早在登上领导宝座之前，便已成为同侪中的翘楚。以本年度新增选为院士的人员为例，令人惊讶的是，高达 62% 的新晋院士都荣获过杰出青年基金（简称杰青）或者长江学者等荣誉头衔。而这些人才培养项目本身所设立的选拔标准之严格程度超乎想象——杰青需要申请者具备卓越的青年创新潜质；至于长江学者，则更是毫不含糊地将重点放在候选人是否具备强大的团队领导力以及出色的组织协调才能之上。
我认识的一位高校校长，上世纪九十年代就是国内材料学领域的顶尖学者，发表的论文被引用次数常年位居领域前列，正是因为他在学术上的深厚积累和在团队中的凝聚力，才被推选为院长、校长。走上管理岗位后，他利用行政资源建起了国家级重点实验室，吸引了海内外优秀人才，带领团队攻克了多个 “卡脖子” 技术，这样的成果难道不配获得院士荣誉吗？
许多网友都对“牛顿时代的单打独斗”充满了无限向往和深深眷恋，但残酷无情的事实却是：当今社会科学研究工作所具有的复杂程度，已经远远超越了任何个人能够承受得住的极限范畴。我们不妨拿航空母舰上面装备使用到的电磁弹射，这一项先进技术来当作具体事例做一番深入剖析吧！早在公元二零零二年的时候，马伟明院士就率领着他麾下那支实力超群且的科研队伍，开始踏上这条布满荆棘与坎坷的艰难征
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