相扣,难免有人出现疏漏。比如,同事报材料漏了附件,干事统计数据出了小误差,合作单位对接慢了半拍,这些事,自有制度约束,有相关负责人监督,不用我们当‘出头鸟’,随意指责别人。你想啊,我们既没有考核他人的权力,贸然指责,也落不到任何好处,反而会被别人记恨,被贴上‘爱挑刺’‘多管闲事’的标签。就算是出于好心提醒,要是方式不当,也会得罪人,慢慢被同事疏远。在这次批评与自我批评中,我也反思了自己,有时候看到同事工作出现疏漏,会忍不住指责几句,现在想想,这种做法很不妥,今后要学会委婉提醒,或者视而不见,专注做好自己的事。”
我想起自己之前的一次经历,忍不住说道:“我之前就犯过这样的错,而且在这次批评与自我批评中,我也主动检讨了自己。有一次,我们转化中心的干事,统计科研成果的时候,把我的一篇论文漏报了,我当时很生气,直接在办公室里指责了他,语气也不太好。结果后来,那个干事就一直记恨我,每次我找他对接工作,他都故意拖延,态度也很冷淡。其实现在想想,他也不是故意的,只是工作太忙,一时疏忽了。与其盯着别人的疏漏较真,不如专注提升自己的业务能力,自己把活干漂亮了,走到哪都有底气,职场路也会越走越顺。经过这次廉政教育学习,我更清楚,守住本心,专注自己,不随意指责他人,也是一种职场修养,更是党员严于律己、宽以待人的体现。”
两人走到银杏林的长椅旁,坐了下来。深秋的阳光透过树叶的缝隙,洒在身上,暖暖的,驱散了几分寒意。张磊从口袋里掏出手机,翻出一条新闻,递给我看:“你看,这是昨天刚出的新闻,某高校的一位负责人,因为校区建设、后勤管理中的违规问题,被依法查处了。咱们学校那位基建主管,听说也是因为新校区建设中的流程不规范问题,才被核查的。说到底,还是对规则不够重视,流程把控不到位,才导致出现这样的问题。刚才学习会上,领导也分析了这些案例的深层成因,还让我们结合自身岗位,反思有没有类似的风险点。”
我缓缓地伸出手,小心翼翼地接过那部手机,仿佛它承载着千斤重担一般沉重。然后,我将目光聚焦于屏幕之上,逐字逐句地阅读起那条新闻来。随着时间一分一秒过去,我的脸色变得越来越凝重,眉头也紧紧皱了起来。
"事实上,高等院校实施规范化管理的必要性被一再重申,其背后隐藏着诸多深层次的缘由。首先,某些特定职位所涉及到的工作流程透明度欠佳,内部控制体系尚不完善,许多
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