把机会让给年轻人，一些二愣子就对这些老头不客气了，争着抢着要竞聘，要演讲，然后就被这些准备退休的老头儿们给教会做人了。
越是说要放权，越是说要退了，要让出机会的人越贪恋权位，如果真想着退，那还说什么？现在就可以请病假不来了嘛，这么大个机关，缺一个两个的还能转不起来了？
“您净忽悠我，就您的丰功伟绩，要说我这样的无名小卒不知道还有可能，要说厂长或者那些处室的处长不知道，不记得，那纯属您忽悠我呢”
付斌今天倒是很开心，看不出在厂长那里挨了骂的样子，李学武也知道付斌准备说什么，这件事也不是付斌能做得了主的，最多也就是敲敲边鼓。
以后还要在这个老头子手底下混，没必要把人都得罪了，所以李学武给两人设立了一个轻松的谈话氛围。
付斌也看出李学武的心思，所以也没跟李学武来那套先扬后抑，很是直白地说道：“这次的事情我不知道你是怎么准备的，但是就目前暂时的情况来看不算是太乐观，你别听徐主任刚才说让我拿意见，其实意见就在你离了厂长办公室的时候就通过电话传过来了”
李学武点头道：“我理解，我都接受”
付斌点了点头道：“当然了，不像我，你还年轻，有得是机会，这一次的失败不代表着你永远都是失败的，在新的岗位上继续努力，还是大有可为的”
见李学武不愿意说这个案子，付斌也就没再问，完全按照公事公办的程序进行了较为和煦的谈话。
其实这个结果对于李学武来说，怎么处理都是一个样，为什么李学武在厂长那屋很激动，很不服气的样子，到了付斌这屋却是很容易地接受这个结果呢？
因为就像最初李学武说的那样，有些业务上的事情完全没必要跟领导说，你说了也没有用，领导不一定懂，懂了也会装不懂。
但是只要你说了，他就有了知情的程序，那么他就会给你一个指示，这个指示大多数时候都是枷锁，没有用的，没有任何益处，只会拖你的后腿，所以没必要跟领导说太多。
对于最上面的领导其实不用过于在意，他们不会在意小虾米，你做的好也罢，不好也罢，人太多了，记不住，而且等你升起来的时候他也退了，所以李学武没有在意他的面子。
但是对于主管领导那是要谨慎对待的，他手里的权利直接关乎你的职业生命。
再有，成了就是成了，败了就是败了，但是机关单位哪里有那么清晰的分
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