要实现职工安置问题只有两条路，要么分流，要么创造新的岗位。”
“能源总公司是新成立的单位，我们肩负着岗位创新的任务，所以热电厂的工人能不要就不要。”
她的解释很直白，也很有力度，坦诚的让人无法辩驳。
就连站在圈外的工人此时都沉默了下来，他们的内心十分复杂。
同人不同命，红星钢铁集团也在进行人事变革，也在缩减职工人数，可还是会妥善安置职工。
他们呢？
一旦红星钢铁集团收购了钢七厂，到时候人家的工人来上班了，他们去哪上班，去哪挣生活。
这些工人的目光纷纷汇聚在了王璐的身上，等待着她的决定。
王璐此时的压力巨大，真面对众人的目光做出选择太难了。
“第二套方案呢？”
她还是坚持着不去关注周围的目光，看着卜清芳问道。
卜清芳没有犹豫，直白地讲道：“联合能源总公司兼并钢电七厂，接收电厂所有愿意留下的职工，但不会提供任何兼并资金。”
“什么！”
王璐还没有说话，倒是有其他干部忍不住开了口。
只是没人搭理他，卜清芳作为兼并方代表只看王璐的表情。
王璐这会儿更纠结了，她倒是看出了卜清芳的“阴险狡诈”。
知道有这么多人盯着她，故意提供这两种方案，不是阴险狡诈是什么？
你说，现在让她怎么选，当着电厂职工的面怎么选吧。
选择要那35万就等于不管电厂职工死活了，就算她讲这些安置费都会用在职工的身上，可他们会相信吗？
就算他们相信，市里的这些随行干部也不会让这35万全流入职工的口袋里。
要这35万就得安置这些职工，到时候安置不了呢？怎么办？
选第二套方案，不用安置职工，但要面对干部的压力。
现在哪个部门不缺钱，真有这35万，都能过好年了。
可电厂职工愿意吗？
眼看着有单位想要接收他们，能留在电厂继续工作，谁不愿意。
这算阳谋了，选择屈服于职工的意愿就得放弃要钱。
“这个再议吧。”
王璐终究不能给出答案，皱着眉头讲道：“相信这不是最终的方案，对吧，我需要汇报给领导。”
“方案可以谈，但余地不多。”
…。。