勋括立刻接话：“代表，人力资源本部的金部长已经就方案的具体实施细则做了详细说明，各位理事如有疑问……”
“我没有疑问。”赵正镐突然开口。
他把眼镜摘下来，从西装口袋掏出一块绒布，慢条斯理地擦拭镜片。
金属镜框在他手指间转动，反射着冷光。
“金融板块的调整，大部分都是我之前提议过的。”
“把信用卡业务部的李明浩调去负责支付结算系统建设，我很早以前就跟大哥提过，只是他觉得太激进。”
赵正镐把眼镜戴回去，视线透过镜片看向赵秀镐。
“现在源宇把支付牌照的事情提上日程，这个调动就顺理成章了。好事。”
他说大哥两个字时，语调没有任何起伏。
赵南镐轻微咳嗽了一声。
“重工这边……”他翻开方案，用手指点了点其中一页，“把技术出身的人调到战略岗位，理论上是好的。”
“但这个金尚民。”
“他之前一直在生产一线，突然让他去做五年技术路线规划，会不会……”
“所以才需要轮岗。”赵秀镐打断他。
说罢。
赵秀镐从座椅里微微前倾，手肘撑在桌面上，十指交叉。
这个姿势让他看起来更有压迫感，但也暴露了他手背皮肤下微微凸起的青色血管。
“源宇看过所有候选人的履历和近三年绩效评估。”
赵秀镐吐字清晰。
“金尚民在玉浦厂不仅是管生产，过去两个月他牵头写了七份工艺改进建议书，其中三份涉及整个重工板块的供应链优化。”
“这样的人，放在生产部长位置上才是浪费。”
会议室里安静了几秒。
人力资源本部长金正雅适时补充：
“金部长在一周前集团内部高管培训中的未来制造业趋势课题报告，评分是第一。”
“战略委员会的几位外部顾问都看过，评价很高。”
赵南镐不再说话。
他端起面前的瓷杯，喝了一口已经凉掉的咖啡。
苦味在舌尖蔓延开来。
赵南镐知道自己已经输了这场争论……不，甚至算不上争论。
侄子赵源宇把一切都算好了。
每个人的履历、绩效、甚至那些不起眼的培训报告，都成了此刻最有力的武器。
而他作为重工
…。。