“宝京！”
“把左边第三个柜子的蓝色文件夹拿过来。”
崔恩英审阅完文件，头也没抬地交代。
具宝京立刻起身，准确地找到柜子，抽出文件夹，双手递给崔恩英。
她已经在这里学习了两周，对这套复杂的归档系统了如指掌。
崔恩英翻开文件夹，里面是一沓黄色的信件和一些现代打印的文件。
“这是祖父那一辈的远房堂亲，姓朴，祖籍庆尚北道安东。”
“上世纪六十年代，这位朴爷爷曾在你祖父创业初期借过一笔钱，虽然数额不大，但在当时是雪中送炭。”
“后来两家走动少了，但情分一直在。”
崔恩英抽出一封最新的信件：“这是朴爷爷的孙子，叫朴成俊。”
“今年二十七岁，成均馆大学经营学硕士毕业。”
“之前在一家中型贸易公司工作。”
“去年公司倒闭了。”
“他想进韩进，哪怕从基层做起。”
“他父亲，也就是朴爷爷的儿子，写了这封信来。”
具宝京接过信仔细看。
言辞恳切，但并没有以旧恩相挟，只是陈述困难，希望给儿子一个机会。
“你怎么看？”崔恩英摘下眼镜，看向具宝京。
具宝京快速浏览了文件夹里其它资料。
朴家这些年的情况，朴成俊的简历，以往赵家对朴家的帮助记录。
“伯母……”具宝京沉吟道。
“按照韩进正规的招聘流程，朴成俊的资历进总部核心部门比较困难。”
“尤其是现在集团晋升通道收紧，很多人盯着。”
“所以拒绝？”崔恩英问。
“不。”具宝京摇头，“旧恩虽远，不可忘。”
“尤其是祖父那辈认下的情分。”
“但也不能完全破坏规矩，否则会开不好的先例，让其他旧亲都来效仿。”
“我记得，韩进海运旗下有一家负责船员培训的子公司，叫韩进海事学院。”
“他们最近在扩招行政和培训协调岗位，要求是本科以上，有基本的英语和办公软件能力，对专业限制不大。”
“朴成俊的条件符合。”
“那里不属于集团核心业务，安排进去不会引人注目，但也是正经的韩进体系内工作，有稳定的薪资和晋升通道。”
“而且海事学院在釜
…。。