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第276章 种在真实价值创造

作品:财富圣杯作者:鹰览天下事
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顾客喝到一杯放心、可口的果汁。他获得的回报,是这份价值被持续购买。

• 甚至古民的母亲在老年大学传授的“防骗财务三原则”,也是在创造一种特殊的价值:帮助老人们识别和规避风险,守护他们已有的、用于安度晚年的积蓄。这虽然不直接“生产”新产品,但守护了既有的价值不被掠夺,本身就是一种极其重要、且常被忽视的“负向价值创造”(避免价值毁灭)。

其次,是优化资源配置与协作效率,让有限的资源(时间、精力、物资、资金)发挥更大效用。 这是在解决具体问题的基础上,对价值创造过程的“提效”。

• 老陈通过数据分析和预定系统,优化了商品库存和人力配置,减少了浪费(损耗),提升了单位面积和单位时间的产出(营业额)。这是在创造便利性价值的同时,提升了创造过程的效率。

• 老王团队通过路线优化和协同配送,在同样的时间内可以完成更多订单,减少了空驶和等待,降低了整体配送成本。这是在创造送达价值的同时,提升了送达过程的效率。

• 工地“对赌协议”,通过预付部分工资和利润分享的机制,提升了工人的积极性和协作效率,可能缩短工期、提升质量。这是在创造建筑产品价值的同时,提升了创造过程的组织与激励效率。

• 胡广林尝试用远期协议管理价格风险,是在优化他的成本结构,平滑经营波动,本质上是提升了他将资金(进货成本)转化为产品(果汁)并实现销售这一过程的稳定性和可预测性,也是一种效率提升。

再次,是建立信任、降低交易成本、促成更可持续的合作。 这是价值创造得以在更大范围、更长时间内发生的“润滑剂”和“基础设施”。

• 老陈通过稳定的服务和质量,建立了与社区居民的信任,这种信任降低了顾客的选择成本和尝试顾虑,成为他生意的护城河。

• 老王团队通过可靠的配送,建立了与商家、顾客的信任,这种信任带来了复购和口碑。

• 工地协议建立了一种更清晰、更可靠的支付与协作预期,降低了劳资双方的猜忌和摩擦,使合作更可持续。

• 胡广林如果能通过稳定品质和诚信经营积累口碑,也是在建立客户信任,降低未来的获客成本。

“种在真实价值创造”,就是将时间、精力、才智,持续投入到上述一个或多个层面中去。 它不是追逐风口、炒作概念、设计复杂的金融杠杆,或者寻找规则的漏洞进行套利

…。。
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