进行铺路与试点式工作，我们已经发现了，你们这种行为对於改善魔法少女的生活非常的有效果，且已经拿出了足够的实效。」
「既然已经有了足够的实效，并且证明对於我们的社会而言没有任何坏处，那麽我们就应该立马去做。所以，请立刻派出几位专员给我们，让我们结合学习经验以及实际出发来进行改良。」
雾花的心在这个瞬间被击中了一下。
如果说之前只是应付来学习经验的人的话，就是应付领导的话，现在的她，稍微有点被理想主义所包裹的感觉，她严肃的，认真的点了点头：
「好。」
之後还去了魔法教学的区域，去了一些特殊的教材区。
干部们记录了大量有用的经验，准备回到自己的控制区域内就开启这些项目。
这也是示范性工程应该起到的作用。
不过也不是生搬硬套。
有些区的财政不足以支持这种级别的学院，当地的魔女公务员们也不害臊或觉得丢面，直接跟雾花请教起来了。
雾花则提出了3点通用解决方案。1.与闪灵馆一样，进行工资代偿学习，比如说某个区域里面，魔法少女补助的力度仅仅只有300元每周，除了吃喝住免费之外。那麽就可以用工资代偿雇佣魔法少女直接进行实习，实习的金额用於支付学院费用。
2.进行教育资本压缩，这个项目的本质还是为了解决魔法少女的心理问题与精神状态问题，也就是说只要有个学校就够了。因此，也可以进行一些降本增效，比如将闪灵这边的 24人一个班的标准，提升到 36人甚至更多人的标准。
3.开源，魔法地方部门能够改造赚钱的地方不少，其中最合理也是最简单的，就是通过优质魔法少女生源的优先同等条件签约权力，来吸引资本投资，魔女资本虽然很多时候不做人，但一般来说都是对异族不做人，魔女自己想要通过项目，她们是很少坑的。
雾花提出的3点通用计划之後，还给这些干部们添加了好友。
方便她们私下因为情况不同而无法真正实施。
「真是劳驾你了。」有个干部道谢。
「不劳驾，我也想要解决这些问题，很多时候1套方案解决50个区域是不现实的，各个地方情况不一样嘛…」
即使是在艾德温森岛群内部，也拥有着非常大的贫富不均情况。
富裕的区的补助金额吓人。
比如说艾德温森5区，那个区
…。。