都是最初级与最原始的目的，那便是：「让一个人受苦。」
唐娜想往上爬，虽然她的目标不是让人受苦，但也做好了自己受苦的打算。
可万万没想到，雾花居然是这麽一个实诚的人，毫不避讳别人的功劳，甚至会着重表扬！
这怎麽能不让人开心呢。
「不过雾花啊，这麽大的功劳，其实可以多集中集中的，姐妹们知道你是个很好很好的人，但是呢，很多时候，姐妹们并不需要这些政治上面的功绩，我们的功绩并不需要用到政治上面的功绩。」
雾花笑眯眯的对枯华说出自己的想法：「让大家高兴一下也好。我们这一行呢，也是为社会做出贡献，也会做出许多牺牲，尤其是下级科员们，毕竟我也干过科员这个工作。有些时候也很想让自己的名字出现在报纸上面，或者让家里人看到自己做出来什麽成绩。」
她顿了顿：
「要让自己变得自豪起来，也为了让那些看不起自己的人知道啊，那个我讨厌的人的名字出现在报纸上面了，这种感觉。」
「所以呢，我认为在我不缺少这些功绩的情况下，让大家开心开心也是很好的事情嘛。」
其实这段话的真话只有四分之一。
也就是最後这一句不缺少功绩的话，雾花确实不缺少立功的机会，这是真实的，但其他都是假的。
简单来说就是，她分润功劳的一个原因主要是为了降低成本。
如果能够让员工接受名字出现在报纸上面，自己将流量与名利变现作为报酬的话，那麽奖金就可以少发很多。雾花是有一个弹性标准的，在将闪灵馆视作为自己的馆之後，她决定就是多搞这种事情。
福利和环境可以好，可以花重金去搞。
现金奖励一定要尽可能少…
荣誉奖励一定要尽可能多。
总之要做到微妙的降本增效，让员工们感觉到自己的环境又好，福利也好，待遇和荣誉更是遥遥领先！这也就是经营风格。
枯华对她也无可奈何，只是摇摇头，「确实啊，以你的这个本事，我相信你啊。」