那位发言的同志说，“各位领导，我是市教育局的，我想请问一下省考核组的领导，在考核的过程中是如何给给考核单位确定考核等次的？是不是可以凭个人主观臆想和猜测，自行给考核单位提前评定等次，这种考核方法是否严谨？还有考核组的公平公正和严格性，由谁来衡量和考核，是不是可以利用人民给的权利，达到自己泄私愤的目的。”
他提出这些问题以后，全场都哗然了，很多人都开始议论，甚至有人还在下面附和说，“对啊，就应该这么问问省领导，他们凭什么说啥是啥。”
主持人看了一眼书记，然后马上说，“大家安静一下！”
会场马上变得安静起来，所有人的目光都盯着台上的几位考核组成员，杨组长看着主持人投来的目光，清了一下嗓子说，“这个，这位同志，你的问题好像带着一些误解，我可以给你解释一下，我们考核组的考核工作，过后是会有督察组进行抽查和监督的，而且我们的工作也都是严格按照考核方案和细则实施的，绝对不会出现任何泄私愤的情况。”
那位男同志说，“不一定吧，恐怕你们当中就有人提前臆断考核单位的考核档次，戴着有色眼镜看人。”
杨组长“哦？”了一声，看着他说，“那请问你说的是哪位同志，我可以让他来回答你的问题。”
那位男同志马上说，“那就请你们二组的组长，吴玫同志来回答我的问题吧，她应该能听懂我说的话。”
全场人马上把眼光投向我，下面又开始有人议论了，主持人再一次强调了会议纪律，大家才安静起来。
我在这个人提问题的时候，就已经想清楚了问题的大概。
杨组长听到下面提问的人提问的名字，眼里带着一丝诧异，他转脸看向我，我马上说，“组长，陆市长，那就由我来回答一下这位同志的问题吧。”
组长点点头，书记用肯定的眼神看着我，没说话。
我用平和的语气，用严肃的眼光看着那位老同志说，“这位同志，在回答你的问题之前，我想请问你，你能在在这么严肃的工作会议上，提出针对我个人的疑问，我有理由知道，你的判断依据是什么？”
那位男同志马上说，“我不想说什么依据，你做过的事情， 你自己应该清楚，不然我怎么在这种场合向你提问呢？我希望你能如实回答。”
我笑了笑说，“这位同志，如果是这样，我可以拒绝回答你的问题，因为你如果没有任何依据的情况下，在这么严肃的工作
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