代。”
二、代理与暗流
陈安的工作被暂时分拆。宏观资源协调、与各科研院所及生产单位的对接，由萤接手；情报整合、人事协调及日常行政事务，则由林曦承担。
刘副部长原本有些担心萤能否理解人类行政体系的复杂和微妙之处，但很快发现这种担心是多余的。
萤的处理方式直接、高效，甚至堪称“冷酷”。她不需要休息，可以同时处理数十条信息流。她迅速掌握了资源调配数据库的所有权限和关联逻辑，给出的调度方案往往能在满足核心需求的前提下，将冗余损耗降至人类管理者难以想象的低点。她与科学家沟通时，能精准理解技术细节并提出一针见血的问题；与后勤部门协调时，能瞬间计算出最优化的运输路径和仓储方案。她不懂“人情世故”，也无需“协调关系”，所有决策基于数据和目标函数，反而绕开了许多无形的壁垒。短短几天，原本因陈安病倒而有些滞涩的协调链条，在她手中变得异常顺畅，甚至效率有所提升。
林曦的心情却复杂难言。起初，她憋着一股劲，想要证明自己不仅能做好情报工作，也能在协调管理上独当一面。她投入了双倍的精力和时间，事无巨细，力求周全。然而，她很快发现自己像是在与一个无形的、完美的影子赛跑。
萤不需要反复确认信息，不会因情绪波动影响判断，更不会被复杂的部门利益牵扯精力。她提交的报告条理清晰、数据翔实、建议明确，几乎不需要修改。陆战审阅时，往往只是快速浏览，便签字批准，那份自然而然的信任，让林曦心里某个角落微微刺痛。
一次，关于“黄山”基地信息战系统某关键部件供货商的选择，林曦综合考量了技术指标、交货期、以往合作信誉乃至对方领导与己方某位老首长的渊源，提出了一个她认为平衡了各方因素的方案。而萤基于纯粹的性能参数、生产稳定性、物流成本及潜在供应链风险模型，推荐了另一家技术上略有优势、但背景“清白”得有些陌生的企业。
陆战几乎没怎么犹豫，选择了萤的方案。他只是对林曦说：“战时状态，技术可靠和供应链安全是第一位的。其他的，暂时顾不上了。”
林曦点头称是，退出了办公室。走廊里，她靠在冰凉的墙壁上，深深吸了一口气。理智上，她明白陆战的决定是对的。情感上，那种被对比、被超越、甚至被……取代的感觉，混杂着对陆战毫不掩饰地信任萤而产生的一丝酸涩，悄然滋生。她看着自己因为连日加班而有些粗糙的手指，第一次对自己一直
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