。”
两人点点头，没多挽留。学生略有些慌地快步走了出去，像是怕被劝留下来似的。
实验室里安静了几秒。
“这是今年走的第三个了吧？” 傅胜华走到实验台边，看着满桌的晶圆样品和测试记录，叹了口气。
“第三个，都是课题组里能力最拔尖的。” 杨大顺扯了扯嘴角，笑得有些苦涩，“全往鹏城、羊城跑，拦都拦不住。人家企业开出的起薪，比我们学校副教授的工资都高，换谁不心动？”
赵桥接过话头，语气沉重：“不光学生留不住，年轻老师也在走。前年引进的两个青年骨干，去年一个去了魔都，一个去了羊城。咱们这地方，缺高薪激励、缺产业化平台，人家有真本事的，谁愿意在这儿耗着？”
“人留不住，钱也跟不上。” 杨大顺伸手碰了碰旁边探针台掉漆的机身，语气里满是无力，“全院每年纵向科研经费拢共就几十万，七八个实验室分，落到咱们电源芯片课题组，一年也就十几万。”
他顿了顿，对着两位上级苦笑：“十几万够干什么？去外地流一次片就要几十万，这点钱连一次流片都撑不下来。”
“老师们做实验都要抠着经费用，晶圆片省了又省，测试次数卡了又卡，只能做点仿真和小参数改良，还谈什么产业化啊？根本就是纸上谈兵。”
说着说着他都丧气了。
“设备也拖后腿。” 杨大顺指了指墙角的参数测试仪，“这台还是 98 年省里拨的，精度差、速度慢，测一组完整数据要大半天。”
“人家彭城的公司，同类型设备都更新三代了。我们研发速度本来就慢，设备再跟不上，跟沿海的差距只会越拉越大。”
傅胜华作为牵头的领导，也只能跟着重重叹了口气。
三个人都心知肚明，2006 年的内陆省份，高校科研就是这个现状：经费全靠上级拨款，杯水车薪；
想活下去只能靠校企合作，可本土企业都盯着短平快的项目，而且有实力的也没有几家，长周期的基础研发没人愿意投。
没钱就留不住人，留不住人就出不了成果，出不了成果就更拿不到经费，人才像流水似的往沿海跑，活活困成了死循环。
沉默了好一会儿，傅胜华才沉吟着开口：“大顺，这次去长远参观，你带着课题组的学生一起去吧。天天闷在实验室里也不是事，出去散散心。”
“人家能把互联网公司做这么大，管理、节奏、执行力，总有值
…。。