上门，核心议题就是反舞弊调查部部长的空缺人选。
部里刚经历一轮整肃，涉事的老员工清退了大半，剩下的人心浮动，急需一个镇得住场、又绝对信得过的人来掌舵。
赵远心里其实已经有了人选，没直接说，反倒先点透了这个岗位的本质：
“其实反舞弊这个位置，不需要能力多强的业务型人才。它不像游戏部、软件部要开疆拓土、做产品战略，也不需要你懂多少技术、会多少运营套路。”
“这个部门的核心是守底线、查问题、执行制度，最要紧的从来不是开拓能力，而是忠心、公正和原则性。”
他指尖轻轻敲着桌面，继续说道：“心术不正的人，能力越强，反倒越会钻制度的空子，跟下面的人同流合污，破坏力反而更大。”
“反过来，只要人正派、对公司忠心、嘴严、扛得住人情压力，哪怕业务能力普通，按着流程查账、核数据、走制度，也能把这个部门管好。反舞弊要的从来不是开拓者，是守门人。”
话说到这份上，他才抛出人选：“我倒觉得曹谦挺合适。”
车霖和徐磊对视一眼，先是略感意外，随即纷纷点头。
“曹总当然合适。”徐磊先开口，“他是公司元老，创业初期就跟着您，资历摆在这，全公司没人不服。而且曹总为人一向正派，没什么花花肠子，让他管反舞弊，没人敢怀疑他的立场。”
车霖也附和：“确实，忠心这块没人比曹总更合适。就是……他现在还挂着游戏事业部的总负责人，这时候调走他合适吗？而且……”
话说到一半他停住了。谁都明白，反舞弊调查部比起日进斗金的游戏事业部，分量差得远，说是明升暗降都不为过。他是担心曹谦会心里不舒服，对公司有想法。
“我去跟他谈谈吧。”赵远打定了主意，“曹总的能力跟不上现在游戏业务的扩张速度，继续挂着总负责人，他自己干得别扭，也耽误部门发展。调去反舞弊，正好是人尽其用。他资历够、人品正，刚好能把刚乱过的反舞弊部稳住。”
赵远本打算第二天找曹谦谈，没想到下班前，曹谦主动找到了他办公室，神色带着几分拘谨：“赵总，晚上有空吗？想请你吃个饭。”
赵远心里一动，刚好自己也要跟他说调岗的事，便问道：“行啊，地方定了？”
“在我家。”曹谦笑了笑，语气诚恳，“我爱人做了一桌家常菜，他厨艺还行。就是顿家常便饭，您别嫌弃。”
赵远略
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