众人这才彻底松了口气，跟着都笑开了，连声说沾老赵的光，沾赵远的光。
其实这点安排，赵远早就算得明明白白。
他费这个心思，本质上就是提携家族亲友。但首要的就是让赵爸赵妈去鹏城定居，身边有老熟人作伴，日子过得舒心热闹，不至于人生地不熟、冷清孤单。
要不是为了让父母离自己近点、住得顺心，他大可把人安排在老家附近的城市，犯不着都拉到鹏城。
但为了父母高兴，也为了下班回家能多见见父母、奶奶、外公外婆他们，这点事不算什么——外公外婆奶奶都快七十的人了，能见的日子，见一次少一次啊。
而且这次七大姑八大姨加起来，真正进长远公司正式上班的也就三十来人，赵爸他们这批保安就占了十来个。
二来都是乡里乡亲、知根知底的，能拉一把是一把。三十个人，每人月薪四千五，加上吃住成本，一个月也就十来万出头。对赵远现在的身家来说，也就一两分钟的资产增值而已。
能换得父母晚年开心、有伴，也能让自己多享受几分家庭温情，太值了。而且话说回来，都是没什么技术含量的基础岗，招外人也是招，招亲戚朋友也是招。
但规矩他也早跟家里定死了：“绝不能让亲戚仗着他的身份在外头乱搞，也不准透露身份等等。特意让舅舅李虎和大伯分头管着两边的亲戚，谁出问题谁负责。”
“人品不过关的，他也绝不会往公司核心里塞，顶多让他们去工地周边、食堂边上开个小档口做点小生意，自食其力。”
具体的安排也都不复杂：
长辈们大多安排成园区保安，活轻松，也算半养老，月薪三千到四千五不等，都包吃包住；
姑姑阿姨们，要么去公司食堂帮忙，要么去长远地产的工地上开个小卖部、卖盒饭，赚的钱全归自己；
年纪小、辍学早的小辈，安排去鹏城重新读书，接受更好的教育；
年纪和赵远差不多的，就安排去做客服、后勤这类基础岗。还是那句话，正好长远各条业务线都在高速扩张，岗位缺口大，招谁不是招。
一个月十多万的开销，对赵远的身家来说，还是那句老话 —— 也就一两分钟的利息。等再过几年公司体量再翻番，说不定十几二十秒就赚回来了，再往远了说，赚回这些开销的时间就更少了。
能让父母晚年过得舒心热闹，能拉一把老家的亲戚，只要大家守规矩、不添乱，这笔开销就花得值。
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