了一遍。其实老师们的工资，政府本来就发一部分，赵远只是每人每月补了几百块，算不上大头；
最大的开销还是建学校。 学生的午餐补贴也花不了多少，一人一顿成本一两块钱都不到，菜都是村民自家种的，新鲜又便宜，肉也是直接买整头猪杀了分着吃，耐吃又划算。
负责做饭的几个村里妇女，工资也不高，也都干得心甘情愿——既能顾家又能挣钱，上哪儿找这好事。
赵爸翻了两页账本，装模作样地连连点头。他其实也不懂里面的门门道道，但人家都诚心诚意拿给他看了，总得做做样子。
但看不懂账目也能看出来，朱校长做事是真细心，每一笔钱都花在了明处，一分一厘都标清了去向。
其实这些老师工资补贴、学生餐补，朱伯伯之前都跟赵远商量过，如今看着落地得这么妥当，他也彻底放了心。
老家的村小账目有条不紊落地的时候，千里之外的鹏城，长远集团总部的大会议室里，上半年五个月经营总结会正开得紧凑。
长桌两侧坐满了长远文娱、长远地产等子公司，以及游戏事业部、云计算事业部和重点项目的负责人，几十人啊，都是长远集团的高层了，也是最齐的一次会议了，人人面前摊着厚厚的报表。
财务总监雷婵扶了扶眼镜，翻着手中的汇总报告，逐项报出核心数据，声音清晰平稳。
“赵总，各位，上半年集团合并口径营收，覆盖长远科技、长远游戏、长远文娱、长远地产及全部控股子公司，再加上游戏出海的分成收入，累计实现28.7亿元，月均5.74亿元。”
“负债端，全集团银行借款余额5.7亿元，全部为中长期经营贷，没有短期偿债压力。”
“人力方面，全集团所有控股子公司在编员工共7200余人，不含参股公司人员；整体平均月薪在7000元左右，全集团月均工资支出约5000万元，上半年五个月累计人工成本2.53亿元。”
她顿了顿，翻到下一页，语气重了几分：“研发投入是最大头。长远手机、红星深远操作系统、云计算事业部、远芯软件有限公司等核心技术板块，上半年累计研发投入17.2亿元，占到总营收的六成以上。”
在座不少部门负责人听后都抬了抬头。这个投入比例，在整个国内互联网行业都算得上激进。但没人提出异议——所有人都清楚，赵远的思路从来不是赚眼前的快钱，是砸技术占赛道。
雷婵继续补充其余支出项：“
…。。