力达标的先留着，行政和部分技术岗的人，按总部的标准，确实达不到要求。”
说到这儿他顿了顿，又补充：“不过技术部刘成刚招的那批应届生，基本都是名牌大学毕业，就是没工作经验，技术暂时弱一点。这些人可以留，后面找资深的技术骨干带一带，能起来。”
吴崇山忍不住嗤了一声：“这刘成刚也不知道搞什么名堂，好好一个公司，被他搞得乌烟瘴气，净搞些歪门邪道。”
他又翻了两页人员名单，指了指行政岗那一页：“行政这么多人，工资还开得这么高，肯定要裁一批，把编制先捋顺。”
“对的吴总。”王斌连忙应道。
两人又敲定了几项后续的调整方向。至于具体的裁撤名单、薪资重核，不用他们亲自上手，他们也不负责这种小事，自然有对应部门推进。
吴崇山想了想，合上文件道：“就这样吧。薪资这块，你尽快让总部派人力过来，全员核查一遍能力，按能力重新定薪定级。人员裁撤的事……也尽快让他们按制度来裁撤吧。”