额的话，除了赔付他们经营成本外，还要给两到三千的损失额。
典型的对赌协议，难怪刘莹都说这个想法很大胆。
不过这样确实可以在很大程度上降低开店成本。
不仅仅是资金成本，还有时间成本。
要知道一家服装店从租赁店铺到开门营业，至少需要一个多月的时间。
而现在缺的就是时间。
采用白陌这种方式的话，就可以直接跳过这个步骤了。
在刘莹提交的方案中，他们团队去和商家接洽，负责市场的开拓。
谈失败不用付费，如果成功，除了固定一千元的提成外，还要那间门面百分之三的营业额，收一年。
当然，也不白收，他们也会负责一部分店铺的营销宣传。
何聪在看到这条的时候皱了皱眉头。
市场团队他也接触过，但是这个报价明显高了。
也不知道白陌从哪儿找的人。
但是出乎他意料的是，白陌毫不犹豫的点头答应下来。
“这份方案我很满意，就按照这个来吧。”
对此刘莹都很意外。
“您...不在想想？”
她的报价确实高出市场很多，为了说服白陌，提前准备了很多说辞。
但是没想到白陌居然会这么直接就答应了。
那些准备也没有派上用场。
白陌将文件随手丢在会议桌上后，慵懒的靠在了沙发上。
没有直接回答刘莹的问题，而是问道。
“你们团队能力我很认可，我只关心一点。”
“你为什么离开杜老师团队？”
在这个年代做市场营销白陌想到的第一个案例就是背背佳和好记性。
没法办，只要经历过这个时代的人应该都忘不掉。
从小到大，一直被收割。
刘莹就是杜老师团队里面的核心成员之一。
就是不知道怎么的，前不久突然离开了组建了自己的团队。
白陌刚好缺人，就让徐正去联系了。
刘莹微笑着摇了摇头，“理念不同吧。”
白陌看出来了刘莹不想回答，也就知趣的不再问了。
用人不疑，既然选择了她，就得百分百的相信。
“合作愉快！”
“我已经发动资源去做市场了，相信很快就会有名单交到你们手上。”
…。。