又过了半个多月，新的设备陆陆续续到齐了。二手液氮罐、真空箱、控温仪，还有几台基础的砂带机和抛光机，把厂房靠外的那片“常规处理区”填得像个样子了。
周开飞把自己关在核心工作区里，花了几天时间，用新到的设备，严格按照市面常见的深冷处理工艺，做了三十把刀。
从刀胚预处理，到液氮深冷，再到回火、精磨、开刃、装柄。
每一步的参数、时间、操作要点，他都详细记录在本子上。
东西做出来，他看着工作台上那排泛着普通金属光泽的厨刀，拿起来一把，掂了掂，用指肚抹过刃口。锋利度够用，硬度也达到了常规深冷处理的合格线，但和他用黑盒子处理出来的“冷锋”，完全是两个层面的东西。
他拿起一把“冷锋”，和刚做出的普通刀对砍了一下。“嗤”一声轻响，普通刀的刃口崩出个米粒大的缺口，“冷锋”的刃线只多了道浅浅的白痕。
他把两把刀都放下。工艺跑通了，对他现在来说，没什么难度。但这些普通刀，他不可能自己亲手一把把做。那样耗死自己，也挣不了几个钱。
他把工艺流程从头到尾又捋了几遍，拆解成相对独立的工序，每一步都写清楚要求和注意事项，该用啥工具、注意啥安全，都标明白。然后，他拿着这套东西，去了趟开发区的人力资源服务中心。
窗口工作人员听完他的需求，翻了翻登记表。“普工，要懂点机械基础，能看懂简单图纸，肯学，稳定……你这要求倒是不高。我们这边登记找工作的，符合条件的有一些。不过周老板，你这厂刚开，工资待遇方面……”
“试用期四千二，转正四千八，交社保，包一顿午饭。每天八小时，基本不加班，加班按法规算。”周开飞把提前想好的条件报出来，“工作就是按我给的流程操作设备，体力活不重，但要细心。”
工作人员点点头，在本子上记了几笔。“行，有合适的人选，我通知他们直接去你厂里面试。地址是？”
周开飞留下地址和电话。
几天后，来了三个人面试。都是男的，年纪从二十到四十出头不等。周开飞没问太多虚的，直接把人带到设备前，指着流程单，让他们说说大概怎么操作。
最后留了两个。年纪大点的叫老陈，四十二，之前在别的机械厂干过操作工，后来厂子搬迁，他嫌远没跟去，在家待了半年。话不多，但问的都在点上。
年轻点的叫小郑，二十二，职高毕业，在电子厂
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