几个问题抛出来，唐晓雨一时语塞。她知道周开飞说得对，接低端散单是饮鸩止渴，会彻底打乱二厂转型的节奏，也和管理团队的能力不匹配。
“可……”她还是觉得哪里不对。
“我知道你在担心什么。觉得二厂三百号人，每月开销两百万，只进不出，是负担，怕拖垮我们。”周开飞放下手里的单子，语气很平淡，“账不能这么算。你，还有二厂那些人，可能都没算另一本账。”
他示意唐晓雨坐下。
“我们收购永鑫，扩大了整个公司的盘子。这个‘盘子’变大了，在很多方面，意义就不一样了。比如说，原来一厂那边，工业刀片的产量，我们一直是压着的，不敢放太开。”
唐晓雨点头，这个她知道。之前是怕树大招风，利润做得太扎眼，引来不必要的关注和麻烦。
“现在不一样了。”周开飞继续说，“二厂这边，每个月两百万的人员和基本运营成本，是实实在在摆在那里的。从外面看，开飞金属现在是个养着好几百人、有两个厂区的中型制造企业了。它的成本基数上来了。”
他看向唐晓雨，话点明了：“一厂那边，工业刀片的产能，现在可以顺着市场需求，往上提了。提到一个合理的、和我们现在这个‘盘子’相匹配的规模。增加的那些产量带来的利润，覆盖二厂这边的开销，绰绰有余。而且，因为总成本高了，利润率看起来会更‘合理’，更不引人注目。”
唐晓雨听着，眼睛慢慢睁大。她突然明白了周开飞的整个思路。
二厂在现阶段，根本不需要自己去挣钱。
它的存在本身，就是一个巨大的“成本中心”，一个战略性的“缓冲”和“掩护”。它让开飞金属的规模跃升了一个台阶，从而为一厂核心业务的安全扩张创造了空间。
“所以，二厂现在没活干，不是问题。甚至，一定程度上，是我们需要的状态。”周开飞总结道，“李厂长他们的任务，是寻找未来的新路，不是解决现在的‘就业’。工人暂时没活干，心里慌，可以理解。但厂子会不会倒，他们不用瞎操心，也轮不到他们操心。成本，有一厂的核心利润担着。”
他补充道：“当然，这话不能明说。你得让李厂长那边，适当给工人透透风，就说是公司正在规划重大新项目，目前是准备期，让大家稍安勿躁，待遇一切照旧，该吃吃，该练练手艺。稳住大局就行。”
“我明白了，周总。我会跟李厂长沟通好，稳定住队伍。那……一厂这边增产的事
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