全这个时候开口道：「集团公司有健全的销售管理和业务执行单位，而且成绩很突出。」
他看向众人讲道：「劳服公司作为集团後勤体系的重要组成部分，应该表现出更为专业的一面。」
「真需要拓展业务，我想放在投资公司或者销售公司更合适，」他说话真犀利，双手一摊道：「不能看人下菜碟，对不对？」
什麽叫看人下菜碟，看什麽人了，下什麽菜碟了，在办公室里的各个都清楚。
只是大家都很专业，没有第一时间看向老李，但老李是什麽表情，大家还是能猜得到的。
「那就出个方案吧，是吧。」
老李沉默片刻，点点头开口说道：「哪些部门需要调整，哪些部门需要合并，秘书长。」
「李主任。」李学武就知道这件事会落在自己的身上，谁让他是集团秘书长呢。
再一个，综合管理部还归属他管理，这样的工作一定是由综合管理部协调组织和人事进行讨论研究。
「这件事就交给你来办了。」
李怀德轻描淡写地交代道：「做好调研调查，争取调整一次，十年不动，在年中前拿出方案来，好吧？」
「没问题，」李学武点点头，认真地回道：「下来我就组织和安排专家进行规划和调研，尽快拿出方案来讨论。」
「那好，就这样。」李怀德根本没接周万全那一茬，全当他们针对栗海洋的建议是耳旁风了。
可他这麽说，周万全和薛直夫也没法，除非他们下定决心对劳服公司开展调查。
薛直夫有这个能力，也有这个魄力，但独木难支，周万全不支持他，核心领导小组会议都通不过。
周万全是有顾虑的，他很怕掉进老李和栗海洋布置的陷阱里，他觉得栗海洋这麽做有点反常。
正所谓事出反常必有妖，他不敢冒这个险。
以前有谷维洁在，他还有反击的机会，现在核心领导小组他都搞不定薛直夫，哪里敢冒险。
真要是被李怀德抓住动脚，凭藉他的关系倒也不至於一蹶不振，或者彻底滚蛋，但损失也受不起。
本来就因为少有建树，在市里那边渐渐失去信任，现在要是出了差错，那还不得完全被抛弃啊。
在一个，栗海洋的那个项目之所以到现在都没有被调查，原因已经解释的很清楚了。
不能钉死对方，现在也只能干忍着。
调查？怎麽调查，总得有个举报的才能
…。。