下面面相觑，目瞪口呆的一群男女在心头叫嚣：
“我日！竟然还有这种操作？！”
于是乎，一些自问有门路的学生也开始有样学样，给认识的领导，学长，师兄师姐们打电话。
可惜，他们的电话却打晚了一步。
就在进出口公司那十来个见机得快的男女离开后，保安队上马上脸色难看的拿起手机，给人力资源部的部长打了一个电话，叽叽哇哇的说了好一阵。
然后，等他挂断电话的时候，他那张难看的马脸已然变得神清气爽，胸有成竹。
因为就在刚才，集团人力资源部的刘部长亲口向他保证，下不为例，他会马上通知各兄弟单位的领导，让他们严厉约束手下，不得滥开条子，一定要遵守叶董事长的把军训搞好办好的指示——人都跑完了还搞个毛啊？
保安队长高兴了，其他想走后门的就该遭殃了。
只见，刚才还兴致勃勃打电话的学生，几分钟后，一个二个，全部垂头丧气，变成了苦瓜脸，很多人还不明所以，不明白进出口公司的员工都行得通，都可以走后门，他们这些以后搞生产，搞研发，搞财务，搞后勤的人就不行了？
难道进出口公司的员工才是领导眼中的嫡系，他们这些就全是二妈生的？
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下午发生在身边的这一出出喜剧和悲剧，王起并不是瞎子，他也全看在眼里，也很想学着某个家伙拿起手机给某个有分量，说得上话的熟人打个电话，求个条子。
但是，当他把记忆中的那些在实习时认识的熟人在脑海中都清理了一遍后，很快悲哀的发现他所认识的最大的熟人，也只是进出口公司某个部门的部长，而且他还没存人家的电话。
他当然可以打电话问，但之后怎么说呢？问人家还要不要打下手的人员？哪怕去端茶倒水都可以？然后让人家给自己开个“情况说明”让保安队长放人？
王起摇了摇头。
他不觉得曾经呆过一月个的那个不太好接触，性格也有点怪的部长会帮他这个忙，给他这个面子。
除非他低三下气，不要脸皮的去求！兴许把那家伙哄高兴了人家会顺手卖他个面子。
然而，对于性格不太合，他心头看不起的那些人，以王起的做人原则和处事法则，他是不屑于去求这种人的。
他是来打工赚钱的，又不是来当奴才的！
他也没有某些人一心要往上爬，为此不惜给领导、上级舔腚的
…。。