会议的焦点。
林雾看身边玛雅：“我不会洗衣服。”不是林雾无能，99%的蓝星人都不会洗衣服，毕竟有高科技洗衣机，谁还去学洗衣服呢？
为什么是洗衣机而不是机器人保姆？因为机器人受到曙光法则约束，除非是必须从事的极度危险的工作，否则不能使用机器人。此外，曙光法则还禁止克隆人。如果人类无法自然繁衍，那人类文明就应该在此结束。
玛雅轻点头：“我会。”
“嗯？”
玛雅：“我洗，帮你洗，义务，免费。”一口气说完，免得你在耳边叽叽歪歪。
玛雅这么爽快反而让林雾内心过意不去。或许洗衣服对玛雅来说很简单，但对于完全不知道怎么洗衣服的林雾来说，总觉得是一个天大的人情。
在此前，暗影基地的运作由玩家们的热情和自觉支撑。显然洗衣服这件事是所有玩家都不喜欢的工作。
一个办法是轮班，轮班的问题在于有些人洗的不干净，有些人洗的干净。两相对比，容易滋生抱怨。我给你洗衣服，洗的非常干净，你给我洗的衣服，和没洗一样，谁也不舒服。
马魂是厨师，本不应该负责洗衣服的轮班，但谁没自己的工作呢？石头是农夫，苏十制作，莎娜带队，成员们外出冒险。马魂又负责厨师，又要参与洗衣服轮班，是不是对他不公平呢？
一个办法是自荐。不过洗衣服没有任何乐趣可言，只是一个工作，或许有人有热情做一个月，两个月，那能不能坚持一年呢？专职洗衣服的人是什么心态呢？会觉得自己贡献最大吗？日常需要安排其他工作吗？自荐终究不是版本答案。
一个办法是招募洗衣工，只负责洗衣服，但在此前没把大双摁在洗衣池里，现在去哪再找那么听话的人呢？愿意洗衣服和被迫洗衣服是两回事。心态不好容易在人多的集体中惹事。
研究到最后，决定暂时两人一组轮班，两天洗一次衣服。
所以林雾不爱开会，如果有事情需要在会议上讨论，说明基本上不会有很好的解决办法。这种事通常由石头独裁。如果遇见厨房的事，由马魂负责。如果遇见外勤的事，由莎娜负责。普通成员负责监督。也就是说本会议是石头想不出招来才开的会。
不过林雾虽然聪明，但并没有全面了解石头的意图。
石头敏锐察觉到洗衣可能成为硬核模式首先要面临的一个问题，他知道哪个方案大家不会都满意，因此开会只是他的一个策略。通过开会向所有人说明了
…。。