高工资的。
之前的拆帐制分红，每个月的工资虽然都不固定，时有浮动，但也都比现在能拿到的高，甚至高不少。
受到这个影响，得知结果的大师傅们，情绪都有些不高。
随着掌勺的大师傅考核完毕，接下来轮到负责配菜的切配师傅。
只可惜。
除了作为切配掌案的孙大师傅评级到了高级，其他都只拿到了中级，甚至初级的评级结果。
他们的刀工都不差，但其他方面差了些，综合评级自然也只能跟着降低。
从高到低，最后没参加考核的，只剩下后厨的这些学徒们。
“你们谁也想参加炊事员评级考核，自己站出来。”
谷建良这句话一出口，显然让在场众人都愣了一下。
面对众人的反应，谷建良笑着说道：“丰泽园藏龙卧虎，大厨云集，我想这里的学徒，也不是外面能比的，既然是统一考核，总要给所有同志一个公平的机会。”
被指派经营管理丰泽园这个任务之后，谷建良自然专门做过一些了解和前期准备工作。
丰泽园的学徒当中，有好些在后厨干了很长一段时间，除了资历深的，也包括一些大师傅们的弟子在里面，已经具备了一些实力。
来到丰泽园之前，谷建良就发现了一个很严峻的问题，就是后厨掌勺的大师傅，基本都是成名已久的老师傅。
就算年轻一点的，也没几年就要到知天命的岁数了。
这意味着，丰泽园的梯队建设，已经出现了青黄不接的问题。
如果不赶紧培养出一批合格的接班人，等到这些老师傅们退休，丰泽园就会马上陷入没有掌勺大厨可用的致命危机。
很快。
在谷建良的言语和眼神鼓励下，一些对自己有信心，那怕对自己信心不是那么足的人，陆续站了出来。
然而。
当众人看到这里面出现李红兵的身影时，包括作为师父的郭友忠在内，所有人都有些意外。
别人也就算了，可李红兵才进入丰泽园几个月啊？
即便被郭友忠收了当徒弟，这几个月的时间，一直都在干蹭勺的活，能学到多少？
没有人相信他具备这个实力。
李红兵也知道这点，但这对他来说，是一个极好的机会。
已经具备一定实力的情况下，李红兵并不想一直慢慢的熬，错过了这次，按照以往的惯例和规矩，可能还要
…。。