在心头的一块巨石被搬开。许多工友在群里发红包，被古民他们制止了，让他们把钱用在刀刃上，特别是老陈，赶紧去交医疗费。
父亲看着手机银行里到账的四万多元，久久没有说话，只是用力拍了拍古民的肩膀，眼圈有些发红。母亲在一旁抹着眼泪，连声说“好，好，要回来了就好”。
事情似乎圆满解决了。但古民知道，这或许只是这场战役的一个阶段性胜利，甚至可能只是对方在特定压力下的战术性退却。
当晚，维权小组核心成员（古民、父亲、老陈、小何、小赵、小王）开了一个简短的语音总结会。
“钱是拿到了，但‘XX建筑’那个周伟，还有那个刘经理，会这么容易就认栽？”小赵提出了疑问，“他们会不会事后找麻烦？或者在其他项目上变本加厉？”
“还有，那个‘新公司接项目，老公司背债’的把戏，我们捅给了劳动监察，监察也说了会移交给市场监管和税务部门，但后面会怎么处理？会不会不了了之？”小王也担心。
小何比较冷静：“从法律程序上讲，工资支付到位，劳动监察这边的投诉事项就算处理完毕了。至于对‘XX建筑’及其关联公司的进一步调查，那是市场监管、税务甚至公安部门的职权范围，劳动监察主要是移送线索。后续调查需要时间，而且取证难度大，最终结果不确定。但至少，我们通过这次事件，给周伟那伙人敲了警钟，他们知道工人不是好糊弄的，知道有人能看穿他们的把戏，知道监管部门可能会盯上他们。这可能会让他们在以后的操作中有所收敛。”
“甲方那边，‘XX置业’用垫付工资的方式切割了风险，但他们和‘XX建筑’之间的工程款纠纷，尤其是关于工程质量整改和尾款支付的争议，并没有解决。而且，经此一事，‘XX置业’以后在选择合作伙伴时，可能会更加谨慎，至少会对‘XX建筑’这类公司提高门槛。”古民分析道，“对我们工人来说，最直接、最紧急的目标——拿到被拖欠的工资——实现了。但更深层的问题，即建筑行业层层转包、利用公司架构逃债、侵害劳动者权益的灰色模式，并没有根除。我们这次，只是在这个模式的铁板上，撬开了一道缝，让阳光照进去一点，让里面的人感到了一些烫。”
“那我们接下来怎么办？就这样算了？”父亲问，语气里有些不甘。他不是为自己，而是想到可能还有其他工友，正在别的工地，被同样的套路拖欠着血汗钱。
“当然不能就这么算了，但我们的方式要调整。”
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