连个零头都算不上。
开飞金属就不同了。
如果柳易繁过来，品牌运营这一整块都可以交给她，从策略到执行，从团队搭建到渠道铺设，她一个人说了算。
不用跟CFO商量预算，不用向集团汇报方案。
待遇也不是问题，跃动新工那边能给她的，开飞金属也都能给，而且可以给得更多——期权、分红、决策权，只要她开口，唐晓雨愿意去跟周开飞谈。
更何况，柳易繁和周开飞是发小，几十年的邻居，连父亲的后事都是她们家帮着料理的，真的是比亲戚还亲了。
唐晓雨靠在椅背上，脑子里已经把这件事的轮廓勾画得清清楚楚。
一厂的人只会生产，二厂的人也只会生产，品牌这一块，始终没找到合适的人来挑。
交给外面的人周开飞不放心，唐晓雨自己又力不从心。
柳易繁是最合适的，她来了之后，有些拿不准的事，就有人可以商量了。
唐晓雨甚至开始盘算，如果柳易繁真的来了，办公室安排在哪层，团队从哪里招，第一年的预算定多少。
她越想越具体，具体到柳易繁第一次以开飞金属品牌负责人的身份开例会时，她应该坐在哪个位置。
她站起来，背着手在办公室里转了几圈。
要不要自己先去探探口风？